美职联拟放宽工资帽限制，梅西到来后改革加速

美国职业足球大联盟正准备讨论一项阵容和支出规则改革，方向是放宽工资帽限制，让薪资能以更少约束分布到整套阵容中，同时保留“指定球员”例外条款。

据《体育报》援引多名消息人士报道，美职联董事会将于周三在夏洛特开会，周二下午，负责监督阵容规则变动的体育与竞赛委员会会先审议初步方案。此次讨论也与联盟下一轮转播权谈判同步进行。

《体育报》称，美职联将在2026赛季获得2亿美元转播收入，2027年2月至5月的“短赛季”将获得1.075亿美元，在与苹果公司的合同最后两年，年收入将升至2.75亿美元。该合同于2029年年中到期。

莱昂内尔·梅西自2023年加盟后，加快了外界对美职联走向“MLS 3.0”模式的讨论。改革核心是简化工资帽结构，并允许俱乐部在整套阵容中更自由地支配支出，设想中还包括取消GAM和TAM等操作工具。

现行规则下，如果一名球员对工资帽的计入金额超过180万美元，除非占用一个指定球员名额，否则俱乐部无法签下他。联盟自2023年底起就一直在讨论新的框架，提案预计还会保留针对年轻指定球员或“22岁以下计划”球员的例外机制。

联盟总裁唐·加伯表示，这件事“必须做，不是可选项”。他还说，改革不是要摧毁现有体系，而是推动它演进，“大胆向前迈出几步”。

一些老板认为，新规则必须赶在2027年夏季赛历调整前准备就绪。难点在于政治和劳资层面，任何修改很可能都要与球员工会签署新的集体谈判协议挂钩，因为现行协议将于2028年1月31日到期。

多名老板认为，维持对年轻球员引进的激励很重要，因为这些球员未来可以在转会市场出售。报道提到，这些激励可能会延续现行逻辑，即对22岁或23岁以下的指定球员，在工资帽中的计入金额更低。

一名高管表示，他理想中的模式是“某种带有工资上限和下限的制度”，同时保留指定球员制度，以免关上引进重量级球员的大门。